정부는 주요 국정과제 중 하나로 ‘상시·지속적 업무의 정규직 고용관행 정착’을 추진하고 있다. 이에 따라 기획재정부는 지난 4월, 공기업 등 공공기관 비정규직 7천여 명을 연내에 무기계약직으로 전환하겠다고 밝힌 바 있다.
해양수산부 산하 공기업인 해양환경관리공단(KOEM, 이사장 곽인섭)은 국정과제 이행에 적극 동참하고, 일하기 좋은 기업으로 거듭나기 위해 비정규직 제로화 선도에 나섰다.
공단은 9월 1일자로 사회형평적 인력활용 및 계약직 직원의 근로안정을 위해 무기·연봉계약직 30명 전원(일반직 2명, 별정직 1명, 해상직 27명)을 정규직으로 전환했다. 또한 무기·연봉계약직 채용제도를 전격 폐지했다.
공단은 비정규직 차별해소 및 열린 고용 기회 제공을 위해 꾸준히 정규직 전환을 추진해왔다. 2010년도 63명이었던 계약직 직원의 수를 2013년 30명으로 감소시켰고, 잔여 계약직 전원 역시 이번에 정규직으로 전환했다.
해양환경관리공단 곽인섭 이사장은 “일자리 창출 등 창조경제 지원을 위해 고졸자, 지역인재, 여성 등에 대한 채용을 확대하고, 한시적인 근로(인턴, 일용직)를 제외한 모든 신규채용은 정규직으로만 선발하겠다”고 말했다.
연봉계약직에서 정규직으로 전환된 공단의 한 직원은 “정규직 전환을 통해 그간 남모르게 느끼고 있던 고용에 대한 불안감이 사라지고, 공단에 대한 소속감이 더욱 증대되었다”라고 전환 소감을 밝혔다.
한편, 이번 정규직 전환은 비정규직 기간 동안의 근무성적, 동료들로부터의 다면평가, 입사 후 노력도(자격증 취득) 등을 반영하여, 정규직 채용수준의 공정한 평가와 인사위원회의 심의를 거쳐 이뤄졌다.
[조재용 기자 : hkperss@naver.com]
[저작권자 (c) 에코데일리, 무단전재 및 재배포 금지]
- 환경을 사랑하는 사람들의 News Network 에코데일리 (www.ecolover.co.kr) -
다음기사 : 
